权力斗争

何谓权力斗争？

权力斗争是指为了获得、维持或扩大权力而进行的竞争或冲突。

权力斗争的原因

个人因素：

• 权力欲
• 野心
• 成就动机

组织因素：

• 资源稀缺
• 信息不对称
• 组织结构不明确

权力斗争的类型

功能性权力斗争：建设性的竞争，可以提高组织绩效和创新。

失能性权力斗争：破坏性的冲突，会损害组织氛围和绩效。

权力斗争的策略

主动策略：

• 建立联盟
• 控制信息
• 利用权力工具

被动策略：

• 回避冲突
• 适应现状
• 利用非正式权力

权力斗争的应对

有效管理权力斗争：

• 明确权力结构
• 提供冲突解决机制
• 促进公开沟通

应对失能性权力斗争：

• 识别问题根源
• 调解冲突各方
• 采取纪律处分措施

权力斗争的影响

积极影响：

• 提高绩效和创新
• 解决问题
• 促进组织变革

消极影响：

• 损害组织氛围
• 降低士气和生产力
• 阻碍组织目标的实现

结论

权力斗争是一个复杂现象，既有功能性，也有失能性。组织必须意识到权力斗争的潜在影响，并采取措施有效管理和应对权力斗争，以促进组织绩效和健康发展。