工伤保险死亡赔偿：获得公正赔偿的完整指南 (工伤保险死亡赔偿标准2023)
前言
工伤死亡赔偿是工伤保险制度的重要保障，能够为因工伤不幸去世的职工家庭提供必要的经济支持。为了确保职工及其家属获得公正合理的赔偿，本文将提供一份完整的指南，详细介绍工伤保险死亡赔偿的标准、程序和注意事项。
工伤保险死亡赔偿标准（2023 年）
根据《工伤保险条例》，工伤保险死亡赔偿标准为：
- 一次性工亡补助金：
60个月
的职工本人上一年度的月平均工资 - 丧葬补助金：
6个月
的职工本人上一年度的月平均工资 - 供养亲属抚恤金：
60%
的职工本人上一年度的月平均工资，由其供养的亲属按法定顺序共同分摊 - 一次性抚恤金：
20个月
的职工本人上一年度的月平均工资
工伤保险死亡赔偿程序
领取工伤保险死亡赔偿须按照以下程序进行：
1. 申请工伤认定
工伤事故发生后，职工及其家属应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在 30 日内将工伤认定申请材料报送至当地社会保险行政部门。
2. 材料准备
申请工伤认定时，需提供以下材料：工伤认定申请书职工身份证明用人单位证明事故发生时间、地点、原因医院诊断证明死亡证明等
3. 工伤认定
社会保险行政部门会对事故进行调查，并作出工伤认定。工伤认定一般在 60 日内完成。
4. 申请工伤保险死亡赔偿
工伤认定后，职工及其家属可持工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤保险死亡赔偿。
5. 材料准备
申请工伤保险死亡赔偿时，需提供以下材料：申请书工伤认定书职工身份证明供养亲属证明银行卡信息等
6. 赔偿发放
社会保险经办机构收到申请后，一般会在 30 日内将赔偿金发放至职工及其家属的银行卡上。
注意事项
职工及其家属应主动申请工伤认定和赔偿，不得拖延。申请材料应真实有效，如发现弄虚作假，会影响赔偿结果。赔偿金的分配要符合法律规定，避免纠纷。如果对赔偿结果有异议，可以申请行政复议或提起劳动仲裁。工伤保险死亡赔偿金免征个人所得税。
相关法律法规
《工伤保险条例》《社会保险法》《劳动合同法》
结语
工伤保险死亡赔偿是一项重要的保障，能够保障工伤职工及其家属的基本生活。职工及其家属应熟知相关法律法规，积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应依法缴纳工伤保险，保障职工的权益和企业的社会责任。只有通过各方的共同努力，才能构建一个公平公正的工伤保险保护体系。
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