工伤鉴定赔偿标准：了解您的权利和应得补偿 (工伤鉴定赔偿是单位付还是国家付)

工伤鉴定是确认劳动者在工作中遭受事故或患职业病的程序，对工伤等级的评定也会影响工伤赔偿的金额。本指南将详细介绍工伤鉴定赔偿标准，帮助您了解您的权利和应得补偿。

谁负责支付工伤鉴定赔偿？

工伤鉴定赔偿金由单位支付，国家不直接支付。单位负责支付工伤认定、工伤待遇、劳动能力鉴定等相关费用。

工伤鉴定等级

工伤鉴定分为十个等级，根据劳动能力丧失程度和伤残程度进行评定：一级：完全丧失劳动能力二级：丧失劳动能力70%以上90%以下三级：丧失劳动能力40%以上70%以下四级：丧失劳动能力20%以上40%以下五级：丧失劳动能力10%以上20%以下六级：丧失劳动能力5%以上10%以下七级：丧失劳动能力2%以上5%以下八级：丧失劳动能力2%以内九级：残疾十级：不残疾

工伤鉴定赔偿标准

工伤鉴定赔偿标准根据劳动能力丧失程度、伤残程度、当地平均工资等因素确定。以下列出各个等级的赔偿标准：一级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：80个月的当地平均工资一次性医疗补助金：24个月的当地平均工资一次性生活补助费：36个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放二级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：70个月的当地平均工资一次性医疗补助金：21个月的当地平均工资一次性生活补助费：30个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放三级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：60个月的当地平均工资一次性医疗补助金：18个月的当地平均工资一次性生活补助费：24个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放四级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：50个月的当地平均工资一次性医疗补助金：15个月的当地平均工资一次性生活补助费：18个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放五级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：40个月的当地平均工资一次性医疗补助金：12个月的当地平均工资一次性生活补助费：12个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放六级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：30个月的当地平均工资一次性医疗补助金：9个月的当地平均工资一次性生活补助费：9个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放七级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：20个月的当地平均工资一次性医疗补助金：6个月的当地平均工资一次性生活补助费：6个月的当地平均工资伤残津贴：按伤残等级和工龄计算，每月发放八级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：10个月的当地平均工资一次性医疗补助金：3个月的当地平均工资一次性生活补助费：3个月的当地平均工资伤残津贴：无九级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：3个月的当地平均工资一次性医疗补助金：1个月的当地平均工资一次性生活补助费：1个月的当地平均工资伤残津贴：无十级工伤医疗费用：全部实报实销一次性伤残补助金：1个月的当地平均工资一次性医疗补助金：1个月的当地平均工资一次性生活补助费：1个月的当地平均工资伤残津贴：无

申请工伤鉴定

如果发生工伤，劳动者应及时向单位报告，并申请工伤鉴定。工伤鉴定程序一般包括以下步骤：1. 申报工伤：向单位申报工伤，并提供相关证据。
2. 调查取证：单位组织调查取证，收集工伤发生原因、经过等相关信息。
3. 申请工伤认定：单位向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
4. 工伤认定：劳动保障行政部门审查材料，作出工伤认定决定。
5. 劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，劳动者申请劳动能力鉴定。
6. 赔偿处理：单位根据劳动能力鉴定结果，支付工伤赔偿款项。